振宇五金（2947）於本（1）月 9 日出席 1111 人力銀行舉辦的「2025 幸福企業」頒獎典禮，再度榮獲「一般生活服務類金獎」。這不僅是振宇五金 第五度獲得幸福企業肯定，更是第三度獲選最高等級金獎，展現企業長期深耕員工關懷與職場文化的穩健成果。本次由振宇五金副總經理 洪珮芳 代表出席領獎，並接獲立法委員 鍾佳濱 頒發金獎獎盃，肯定企業持續投入打造幸福職場的用心與行動力。
▼振宇五金三度獲獎1111幸福企業金獎，由副總經理 洪珮芳(圖右)代表接受立法委員 鍾佳濱(圖左)的獎盃，做為對振宇五金的肯定。
1111 人力銀行公布「2025 幸福企業」評選結果指出，本屆共有 4,243 家企業參與評選，從福利制度、勞資關係、職場文化透明度與員工成長支持等多面向進行綜合評估，歷經初審、網路票選及秘密客評比等多重程序後，僅約 13% 的企業能獲得金獎肯定，競爭相當激烈。振宇五金再度自眾多參選企業中脫穎而出，顯示其在員工福利制度、職場文化與管理實踐上的長期投入，已具高度成熟度與一致性。
振宇五金長期以「多元關懷」為核心，回應不同職涯階段員工的身心需求，規劃多元工作平衡方案，包括運動課程、情緒紓壓講座、手作療癒活動與免費按摩服務，協助同仁在忙碌的工作節奏中維持身心平衡。2025年共計辦理心理紓壓講座 14 小時、手作紓壓課程 18.5 小時、主管關懷技巧培訓 10 小時，並推出 空中瑜珈、TRX、跳床、壘球、羽球與排球等六大類運動課程，讓員工能依自身需求選擇合適的健康支持。同時，公司每年亦提供國內外旅遊補助，並招待達成年度目標的同仁出國旅遊，讓員工在工作之餘適度放鬆、累積正向能量，成為許多同仁每年的期待。
在職場文化層面，振宇五金積極營造「和諧對等」的溝通氛圍，設置專屬溝通平台並定期進行員工滿意度調查，讓制度調整能即時回應第一線需求。透過持續對話與制度優化，期望建立開放、透明且具信任感的工作環境，讓「幸福」不只是口號，而是能被員工真實感受到的日常體驗。
振宇五金表示，五度獲得幸福企業肯定，不僅是對既有制度的肯定，更是企業持續前進的重要動力。未來，將在既有基礎上持續深化員工關懷與福利升級，讓幸福職場成為支持員工成長、也推動企業永續發展的重要力量。